勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的六大區別

有一段時(shí)間，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都很“火”，勞務(wù)派遣的“火”源于國度屢出限制性新規，勞務(wù)外包的“火”源于其大有取代勞務(wù)派遣之勢頭。實(shí)踐上，勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念，中心內容是發(fā)包人將其局部業(yè)務(wù)或工作內容交由承包人完成，發(fā)包人依照商定向承包人支付外包費用，外包的業(yè)務(wù)或工作內容普通為發(fā)包人的非中心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、拜托合同都能夠歸入勞務(wù)外包范疇。常見(jiàn)的勞務(wù)外包方式包括消費線(xiàn)外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢(xún)外包等。

《勞務(wù)派遣暫行規則》第二十七條規則：“用人單位以承攬、外包等名義，按勞務(wù)派遣用工方式運用勞動(dòng)者的，依照本規則處置?！边@個(gè)條款讓勞務(wù)外包的發(fā)包人很慌張，深恐其運用的勞務(wù)外包一不當心被認定為勞務(wù)派遣。于是，如何辨別勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包，如何瀝青二者之間的界線(xiàn)就顯得尤為重要。昭明律師分離法律規則及實(shí)務(wù)，總結了勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的六大區別，詳細如下：

1．法律適用不同。勞務(wù)外包適用合同法，更多崇尚當事人的意義自治，法無(wú)制止即自在；勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì )法范疇，帶有公法性質(zhì)，更多表現對勞動(dòng)者這一群體的照顧，比方用工單位在具備法定退回條件時(shí)方可向勞務(wù)派遣單位退回勞動(dòng)者，不得隨意退回。

2．對勞動(dòng)者的管理權限不同。勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接收理，發(fā)包人不得直接對其停止管理，發(fā)包人的各種規章制度也并不適用于從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者，否則就相當于一只腳邁入了勞務(wù)派遣的門(mén)檻；勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者，主要由用工單位直接收理，用工單位的各種規章制度適用于被派遣勞動(dòng)者。對勞動(dòng)者管理權限的不同，是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣中心的區別，要想做到“真外包”，發(fā)包人必需切斷對從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的直接收理，發(fā)包人的請求、指令直接下達給承包人在外包勞務(wù)現場(chǎng)指派的管理人員。

3．勞動(dòng)風(fēng)險的承當不同。勞務(wù)外包中的中心要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人托付的工作成果，至于承包人如何完成工作，發(fā)包人并不關(guān)懷，承包人只要在工作成果契合商定時(shí)才干取得相應的外包費用，從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險與發(fā)包人無(wú)關(guān)；勞務(wù)派遣中的中心要素是勞動(dòng)過(guò)程，勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動(dòng)者的工作結果不擔任任，被派遣勞動(dòng)者有可能“成事”，也可能“敗事”，成敗的風(fēng)險由用工單位承當。

4．用工風(fēng)險的承當不同。勞務(wù)外包中，承包人招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險與發(fā)包人無(wú)關(guān)，發(fā)包人與承包人自行承當各自的用工風(fēng)險，各自的用工風(fēng)險完整隔離；勞務(wù)派遣作為一種勞動(dòng)用工方式，用工單位系勞務(wù)派遣三辦法律關(guān)系中的一方主體，需承擔用工風(fēng)險，比方勞務(wù)派遣單位違法給被派遣勞動(dòng)者形成損傷的，用工單位與勞務(wù)派遣單位需承當連帶賠償義務(wù)。

5．運營(yíng)資質(zhì)請求不同。勞務(wù)外包中的承包人普通都沒(méi)有特別的運營(yíng)資質(zhì)請求，除非有特別法的規則；勞務(wù)派遣單位必需是嚴厲依照勞動(dòng)合同法規則設立的、取得勞務(wù)派遣行政答應的法人實(shí)體。

6．會(huì )計處置不同。在勞務(wù)外包活動(dòng)中，承包人在發(fā)包人支付的外包費用中向從事勞務(wù)外包工作的勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬，勞務(wù)外包費用不歸入發(fā)包人的工資總額；在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣人員工資總額歸入用工單位工資總額的統計范圍，詳細包括用工單位擔負的根本工資、加班工資、績(jì)效工資以及各種津貼、補貼等，但不包括因運用勞務(wù)派遣人員而支付的管理費用和其他用工本錢(qián)