勞務(wù)派遣費用構成都包括哪些

勞務(wù)派遣公司需要費用企業(yè)都是知道的，但采用派遣可以很有效的助力企業(yè)好的發(fā)展，所以企業(yè)們對于勞務(wù)派遣費用是比較關(guān)心的。

勞務(wù)派遣費用包括哪些：

提供勞務(wù)的成本主要包括：管理費、保險費、招聘費等。各地區各勞務(wù)派遣公司在這方面的收費標準也各不相同。

1、每項勞動(dòng)報酬不到4000元的，扣除800元費用后，再乘以20%稅率；

2、如果每次勞動(dòng)報酬收入超過(guò)4000元，扣除收入的20%，然后乘以20%的稅率；

3、對于勞務(wù)報酬所得一次納稅確有困難(應稅所得在20000元以上)的，可以適用附加稅率。

一次性取得勞務(wù)報酬所得，扣除費用后的余額在2萬(wàn)元至5萬(wàn)元之間的，按稅法規定計算的應納稅額加征5成；超過(guò)5萬(wàn)元的，按10%征收。

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什么是勞務(wù)派遣？

勞務(wù)派遣公司有稱(chēng)人才派遣，人才租賃，勞動(dòng)力派遣，勞動(dòng)力租賃，是指：由勞務(wù)派遣機構與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。

勞務(wù)派遣的顯著(zhù)特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離，不僅可以節省用工企業(yè)的勞動(dòng)力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動(dòng)管理風(fēng)險。

勞務(wù)派遣真正解決的問(wèn)題：提高客戶(hù)的管理效率和經(jīng)濟效益

1、人事管理簡(jiǎn)便，提高企業(yè)管理效率。

2、用人機動(dòng)靈活，提高員工管理的效能。

3、降低人力成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

4、進(jìn)行員工篩選，擇優(yōu)使用資源。

5、方便借工操作，節省企業(yè)人工成本。

6、規避勞動(dòng)糾紛，維護企業(yè)信譽(yù)