為什么企業(yè)更愿意選擇社保代理公司

1、使公司的人事部門(mén)致力于關(guān)鍵工作中，防止反復工作中，合理提高管理能力。

2、能夠使公司的實(shí)際操作更為標準，防止對員工薪資管理的盲目性，推動(dòng)公司開(kāi)展標準的公平的管理方法。

3、能夠節約出公司申請辦理職工交社保的時(shí)間，能夠有大量的時(shí)間去學(xué)習培訓新技術(shù)應用，進(jìn)而提高工作效率。

4、簡(jiǎn)單化了交社保的步驟，節省開(kāi)支公司的資金投入，提升了職工的滿(mǎn)意率。

5、能夠使公司無(wú)需被這種瑣碎所干撓，正確引導公司專(zhuān)心致志運營(yíng)關(guān)鍵總體目標，提升競爭優(yōu)勢，一起還可以減少公司的成本費。

不僅公司根據社保代理公司得到挺大的益處，本人還可以從這當中節約許多時(shí)間和活力，防止因本人繳納層面的出錯等導致多余的不便或危害自身享有社保，進(jìn)而能夠確保自身報名參加個(gè)人社保的支配權。

針對流通性很大的學(xué)生就業(yè)工作人員、下崗工作人員、靈活就業(yè)人員及所屬公司不可以出示社保繳費的職工，能夠根據壹人事那樣技術(shù)社保代繳平臺來(lái)開(kāi)展社保繳納社保，那樣就能夠享有我國的社會(huì )保障。而且能確保本人在老年人、生病、下崗、工傷事故、生孕時(shí)獲得基礎的社會(huì )保障制度確保，確?；A的衣食住行必須獲得考慮。

社保代理公司安全可靠嗎？是否合規合法呢？

社保代理公司安全可靠嗎?這個(gè)問(wèn)題是很多代理人員一直的疑問(wèn)，那么我們就社保代理公司的可靠性問(wèn)題進(jìn)行分析，希望能給代理參保的企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)幫助。

首先我們來(lái)說(shuō)一下正規安全可靠的社保代理公司的性質(zhì)，一般能夠社保代理的公司都是一些人力資源公司，它是經(jīng)人力資源和社會(huì )保障局人事、勞務(wù)等相關(guān)部門(mén)批準成立的，能夠為企業(yè)和個(gè)人提供社保代辦、社保代繳、社保咨詢(xún)、等相關(guān)業(yè)務(wù)的服務(wù)。由于它是經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)批準之后才成立的，具有政府部門(mén)的經(jīng)營(yíng)批文，所以說(shuō)社保代理公司是可靠的。正規的代理公司也是安全值得信賴(lài)和委托的。

企業(yè)在社保代理公司代繳員工社保的風(fēng)險有哪些？

非本地戶(hù)籍公司，在渝沒(méi)有開(kāi)設固定單位的社保賬戶(hù)，不能為在渝上班的員工繳納重慶社保，就只能在社保代理公司代繳員工的社保五險，是否存在一些風(fēng)險呢？

社會(huì )保障部相關(guān)部門(mén)稱(chēng)，社保代理服務(wù)屬于人力資源行業(yè)的中介服務(wù)，由于國內的中介服務(wù)行業(yè)在發(fā)展和管理上并不完善，因此，第三方代理服務(wù)還是存在風(fēng)險。

但是，如果該社保代理公司是經(jīng)人力資源和社會(huì )保障局人事、勞務(wù)等相關(guān)部門(mén)批準成立，具有政府部門(mén)經(jīng)營(yíng)批文的話(huà)，即有法律條文約束，那么，其社保代理風(fēng)險就幾乎不存在了。