唐山勞務(wù)派遣服務(wù)如何節省成本

都說(shuō)企業(yè)可以通過(guò)勞務(wù)派遣節約成本，但我們可能不知道如何節約成本。接下來(lái)，唐山藍羽人力資源有限公司將分析勞務(wù)派遣服務(wù)如何節省成本。

1、工資成本，尤其是很多國有企事業(yè)單位，派遣工的工資低于正式工，承擔的政策成本和風(fēng)險成本也更低。其次，改變薪酬結構也可以降低成本。例如，一個(gè)員工可以三種方式支付5000元，每月5000元；每月4000+年終獎； 3個(gè)月試用期工資+4000元正常工資+年終獎金。改制將改變五險一金基數和個(gè)人所得稅，實(shí)行結構化薪酬，明確崗位定薪、崗位變動(dòng)薪酬原則，實(shí)施有效崗位調薪，提高工作效率。人力資源管理。

2、保單成本：對企業(yè)來(lái)說(shuō)，保單成本主要是五險一金。一方面，派遣企業(yè)為員工繳納社保，可以讓企業(yè)免于繁瑣瑣碎的事務(wù)，節省人事管理成本；企業(yè)可以集中精力做好業(yè)務(wù)，拓展新業(yè)務(wù)，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提高企業(yè)管理水平。一方面，由于各地區社?；鶖挡煌?，部分地區社?；鶖递^低，可以利用地區政策差異為員工繳納社保。

3.風(fēng)險成本：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的第三方勞務(wù)公司派遣員工，員工直接與勞務(wù)公司簽訂合同，可以轉移部分勞動(dòng)風(fēng)險，降低企業(yè)風(fēng)險成本。

4.服務(wù)費，派遣公司承擔企業(yè)員工的工資支付。社保繳費等，公司主要關(guān)注事務(wù)。

以上是我們關(guān)于如何節約成本的一些總結。我希望讀完后能對你有所幫助。有關(guān)勞務(wù)派遣的更多信息，請隨時(shí)聯(lián)系我們，期待為您服務(wù)。

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