1、人力資源管理簡(jiǎn)介
人力資源管理本培育具有較為深沉的心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科根底學(xué)問(wèn)與剖析辦法,純熟控制人力資源管理的各種理論和技術(shù),能獨立從事人力資源管理不同功用模塊計劃設計、操作和施行的應用型特地人才。學(xué)生將學(xué)習人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和心理學(xué)等方面的根底理論和根底學(xué)問(wèn),取得人力資源管理辦法與技巧的根本鍛煉,具備剖析和處理人力資源管理問(wèn)題的根本才能。
2、人力資源管理就業(yè)方向
學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機構人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
從事行業(yè):
畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)工作,大致如下:
1 新能源
2 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
3 金融/投資/證券
4 貿易/進(jìn)出口
5 其他行業(yè)
3、人力資源管理就業(yè)前景怎樣樣
我國的人力資源從業(yè)人員人才非常少有,由于人才資源隊伍的水準不高,形成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需求相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。
在人才競爭激烈的今天,人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要,人才輩出固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè ),人力資源管理就是這樣一行業(yè)。從小兵到頤指氣使的管理者,需求沉淀,就像一瓶法國人頭馬,就是經(jīng)過(guò)歲月的考驗才干得到純粹平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。自古以來(lái),人才和錢(qián)財都是任何事業(yè)滾滾行進(jìn)的兩個(gè)車(chē)輪?!爸松朴?,得人心者得天下”,人的管理其實(shí)正是管理的中心。
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